(WK-intern) – Die Prokon Regenerative Energien eG erhält von der Initiative „Sozial Verantwortlicher Arbeitgeber“ das gleichnamige Qualitätssiegel. Gewürdigt wird damit eine Arbeitskultur, die auf Vertrauen, Mitgestaltung und soziale Verantwortung setzt.

Bei Prokon arbeiten Mitarbeitende an einem gemeinsamen Ziel: die Energiewende voranzubringen. Dieser Anspruch prägt auch die Zusammenarbeit im Unternehmen. Teams werden in Projekte und Verbesserungsprozesse eingebunden, können eigene Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen.

„Als Genossenschaft lebt Prokon von Beteiligung. Das gilt nicht nur für unsere Mitglieder, sondern auch für unsere Mitarbeitenden“, sagt Kristof Lingner, Personalleiter. „Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem Menschen gerne arbeiten, sich weiterentwickeln und ihre Stärken einbringen können.“

Zu den gewürdigten Angeboten zählen unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Sabbatical-Möglichkeiten sowie vielfältige Weiterbildungsangebote. Auch Programme zur Entwicklung von Führungskompetenzen, eine strukturierte Einarbeitung und Angebote zur Gesundheitsförderung gehören dazu.

Darüber hinaus bietet Prokon Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Benefits. Teamformate wie Sommerfeste, Teambuildingmöglichkeiten, Betriebsausflüge und bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken den Zusammenhalt im Unternehmen.

Den 326 Mitarbeitenden bietet Prokon ein Arbeitsumfeld, das persönliche Verantwortung, fachliche Entwicklung und eine sinnstiftende Aufgabe miteinander verbindet. Die Auszeichnung unterstreicht das Engagement des Unternehmens für eine verantwortungsvolle und wertschätzende Unternehmenskultur.