Henriette Fenger Ellekrog beendet ihre Karriere.

(WK-intern) – Ørsted hat Simon Ashley mit Wirkung zum 1. August 2026 zum neuen Personalchef und Mitglied der Konzernleitung ernannt.

Die Ernennung erfolgt im Rahmen eines geplanten Nachfolgeprozesses, da Henriette Fenger Ellekrog, die derzeitige Personalchefin, ihre Karriere beendet.

Henriette Ellekrog war seit Juni 2019 Personalchefin von Ørsted. In den vergangenen sieben Jahren hat sie maßgeblich dazu beigetragen, Ørsted als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die organisatorische Effizienz zu steigern, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken.

Rasmus Errboe, Group President und CEO von Ørsted, sagt:

„Henriette hat maßgeblich dazu beigetragen, Ørsted zu dem zu machen, was es heute ist und was wir in Zukunft anstreben. Als Chief HR Officer hat sie die Bemühungen vorangetrieben, Ørsted zu einem attraktiven Arbeitsplatz zu machen, an dem Talente sich optimal entfalten können. Zudem hat sie wichtige Maßnahmen zur Stärkung unserer Organisationseffizienz geleitet, die die Grundlage für unsere Wettbewerbsfähigkeit bildet.

Ich bedauere ihren Weggang, respektiere aber voll und ganz ihre Entscheidung, dass jetzt der richtige Zeitpunkt für sie ist, sich beruflich neu zu orientieren. Ich danke Henriette für ihren wertvollen Beitrag zu Ørsted und dafür, dass sie einen reibungslosen und zeitnahen Prozess bei der Suche nach ihrer Nachfolgerin gewährleistet hat.“

Ørsteds neuer Personalchef
Simon Ashley übernimmt am 1. August 2026 die Position des Personalchefs und tritt dem Führungsteam der Gruppe bei. Er wechselt nach über 18 Jahren bei BP zu Ørsted, zuletzt als Senior Vice President People & Culture für zwei Geschäftsbereiche (Gas & CO2-arme Energie sowie Versorgung, Handel & Schifffahrt) und zugehörige Funktionen mit einer Verantwortung für rund 15.000 Mitarbeiter weltweit. Bei BP verantwortete er die Umsetzung umfassender globaler Transformationsprozesse im gesamten Unternehmen, darunter Personal-, Kultur- und Arbeitsplatzveränderungen.

Rasmus Errboe erklärt:

„Ich freue mich sehr, Simon bei Ørsted willkommen zu heißen. Seine umfassende Erfahrung in einem globalen, komplexen Unternehmen, seine Erfolgsbilanz im Change-Management und seine ausgeprägten Führungsqualitäten werden für die Umsetzung unserer Strategie von entscheidender Bedeutung sein.“ Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit mit ihm, um unsere Unternehmenskultur weiter zu stärken, Ørsted als führenden Arbeitgeber für Talente in der Offshore-Windbranche zu etablieren und eine solide Basis für die spannenden Jahre zu schaffen, die vor uns liegen.“

Simon Ashley sagt:

„Ich bin sehr stolz und freue mich, zu Ørsted, dem Weltmarktführer in der Offshore-Windbranche, zu wechseln. Ich freue mich auf die enge Zusammenarbeit mit dem Group Executive Team und dem People & Culture Team, um die Kolleginnen und Kollegen bei Ørsted bei der Umsetzung der neuen Strategie zu unterstützen und die Energiewende weiter voranzutreiben.“

Abschluss eines Führungskapitels
Obwohl Henriette aus der Geschäftsführung ausscheidet, wird sie ihre berufliche Laufbahn mit Aufsichtsratsmandaten fortsetzen.

Henriette Fenger Ellekrog sagt:

„Nach über 20 Jahren als Personalchefin in vier verschiedenen Unternehmen und mit 60 Jahren ist es für mich der richtige Zeitpunkt, meine Karriere in der Führungsetage zu beenden.“ Es war keine leichte Entscheidung, vor allem wegen all der großartigen Kolleginnen und Kollegen bei Ørsted, die ich sehr vermissen werde. Ich freue mich darauf, mich künftig auf Aufsichtsratsmandate zu konzentrieren und meine Erfahrung einzubringen, um neue Wege zu beschreiten.“

Henriette Fenger Ellekrog scheidet zum 1. Juni 2026 aus ihrem Amt aus. Zwischen dem 1. Juni und dem 1. August wird die Personalabteilung von Benny Jakobsen, derzeit Leiter Global HR Business Partnering, Legal & Employee Relations, interimistisch geleitet. Er fungiert als Chief HR Officer.

Ørsted appoints Simon Ashley as next Chief HR Officer as Henriette Fenger Ellekrog concludes her executive career

Ørsted has appointed Simon Ashley as its next Chief HR Officer and member of the Group Executive Team, effective 1 August 2026. The appointment follows a planned succession process as Henriette Fenger Ellekrog, current Chief HR Officer, has decided to conclude her executive career.

Henriette has served as Ørsted’s Chief HR Officer since June 2019. Over the past seven years, she has played a pivotal role in strengthening Ørsted as an attractive workplace and in driving organisational efficiency to support competitiveness across the company.

Rasmus Errboe, Group President and CEO of Ørsted, says:

“Henriette has been a key force in shaping what Ørsted is today and what we aspire to become. As Chief HR Officer, she’s spearheaded efforts to ensure Ørsted remains an attractive workplace where talent can thrive, and she’s led essential work to strengthen our organisational efficiency, which is a foundation for improving our competitiveness.

“While I’m sorry to see her leave, I fully respect her decision that now is the right time for her to make a change in her working life. I want to thank Henriette for her significant contributions to Ørsted and for ensuring a smooth and timely process for finding her successor.”

Ørsted’s new Chief HR Officer
Simon Ashley will step into the role of Chief HR Officer and join the Group Executive Team on 1 August 2026. He joins Ørsted after more than 18 years with BP, most recently as Senior Vice President of People & Culture for two divisions (Gas & Low Carbon Energy and Supply, Trading & Shipping) and Enabling Functions, covering approximately 15,000 employees across the globe. At BP, he has been responsible for delivering large-scale global transformations across the organisation, including people, culture, and workplace change.

Rasmus Errboe says:

“I’m incredibly pleased to welcome Simon to Ørsted. His extensive experience in a global, complex organisation, his track record of leading change, and his strong people‑leadership capabilities will be essential as we deliver on our strategy. I look very much forward to partnering with him as we further strengthen our culture, develop Ørsted as the leading workplace for talent in offshore wind, and build a strong foundation for the exciting years we have ahead of us.”

Simon Ashley says:

“I’m truly proud and excited to be joining Ørsted, the world leader in offshore wind. I’m looking forward to working closely with the Group Executive Team and the People & Culture team as we help colleagues across Ørsted implement the new strategy and continue to champion the energy transition.”

Closing an executive chapter
Although Henriette is stepping down from executive leadership, she will continue her professional journey by focusing on non-executive roles.

Henriette Fenger Ellekrog says:

“After more than 20 years as a Chief HR Officer in four different companies, and as I turn 60 this year, it feels like the right time for me to conclude my executive career. It hasn’t been an easy decision, mostly because of all the great colleagues at Ørsted whom I’ll miss deeply. I look forward to focusing my time on nonexecutive directorship opportunities, drawing on my experience to contribute in new ways.”

Henriette Fenger Ellekrog will step down from her position by 1 June 2026. Between 1 June and 1 August, the People & Culture organisation will be led by Benny Jakobsen, currently Head of Global HR Business Partnering, Legal & Employee Relations, who will serve as interim Chief HR Officer.

PR: Ørsted