Werbung GREENGANY startet: KI-Jobplattform revolutioniert Recruiting für die Energiewende Erneuerbare & Ökologie Kooperationen Mitteilungen Technik Techniken-Windkraft Windenergie Wirtschaft 14. April 202614. April 2026 Hinweis: Die Bildrechte zu den Beitragsfotos finden Sie am Ende des Artikels Startup optimiert das Job-„Matching“, macht Potenziale sichtbar und eröffnet neue Karrierewege – auch für Quereinsteiger:innen (WK-intern) – Hamburg — Bis 2030 werden in Deutschland laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB, 2025) rund 160.000 zusätzliche Arbeitskräfte in den Erneuerbaren Energien benötigt.¹ Gleichzeitig bleiben viele motivierte Talente außen vor, weil klassische Jobportale ihre Potenziale nicht erkennen. Mit GREENGANY startet nun eine spezialisierte KI-gestützte Jobplattform, die Recruiting in den Erneuerbaren Energien und GreenTech neu denkt – und vorhandene Potenziale systematisch erschließt. Vom Matching zum Potenzial-Scoring Klassische Jobbörsen vergleichen vorhandene Qualifikationen. GREENGANY geht einen Schritt weiter: Die Plattform optimiert nicht nur das Matching, sondern rückt Entwicklungspotenziale in den Fokus. Herzstück ist der GANY-Score, der die Passung zwischen Profil und Stelle transparent bewertet. Eine integrierte, KI-basierte Skill-Analyse zeigt, welche Kompetenzen vorhanden sind und wo gezielte Qualifizierung sinnvoll ist. So entsteht ein datenbasierter Entscheidungsrahmen: Unternehmen sehen auf einen Blick, wer sofort passt und wo sich ein „Hire & Upskill“-Ansatz lohnt. Talente erhalten konkrete Orientierung für ihren Einstieg oder Wechsel in die Branche. „Als ich mich intensiv mit Jobplattformen beschäftigt habe, wurde mir klar: Gefragte Fähigkeiten wandeln sich schneller, als klassische Plattformen es abbilden können- und viele passende Talente werden übersehen. GREENGANY macht Potenziale sichtbar, die andere ignorieren, und bringt Menschen und Unternehmen passgenauer zusammen.“ — Ganimete Scholz, Gründerin und Geschäftsführerin von GREENGANY Schnellere Besetzungen, bessere Entscheidungen GREENGANY wurde speziell für die erneuerbare Energiewirtschaft und GreenTech entwickelt. Der branchenspezifische Talentpool, der GANY-Score und die Skills-Gap-Analyse ermöglichen es Unternehmen, Stellen schneller und präziser zu besetzen. Dabei werden auch Kandidat:innen sichtbar, die bei herkömmlichen Plattformen durchs Raster fallen. Beta-Phase gestartet — Unternehmen schalten Stellenanzeigen kostenlos GREENGANY ist in die Beta-Phase gestartet und lädt Unternehmen aus den Bereichen Solar, Onshore und Offshore Wind, Wasserstoff, E-Mobilität, Energiespeicher und weiteren GreenTech-Sektoren ein, die Plattform zu testen. Unternehmen können während der Beta-Phase kostenlos Stellenanzeigen schalten und erhalten direkten Zugang zum branchenspezifischen Talentpool. Für Talente: Kostenlos registrieren und Karrierewege entdecken Berufseinsteiger:innen, erfahrene Expert:innen und Quereinsteiger:innen können ihre Fähigkeiten sichtbar machen, neue Karrierewege entdecken und sich im Talentpool positionieren — öffentlich oder anonym. Erstmals lässt sich transparent einsehen, wie gut das eigene Profil zu konkreten Rollen passt — inklusive Entwicklungspotenzial. Die Nutzung bleibt für Talente kostenlos. Über GREENGANY GREENGANY ist eine KI-gestützte Jobplattform für Erneuerbare Energien und GreenTech im D-A-CH-Raum. Das Unternehmen wurde Ende 2025 von Ganimete Scholz und David Rennert in Hamburg gegründet und wird DSGVO-konform innerhalb der EU betrieben. Ziel ist es, den Fachkräftemangel in der Energiewende durch intelligenteres Matching und die Sichtbarmachung von Entwicklungspotenzialen zu lösen. PM: GREENGANY / Offshore Wind Kommunikation im Auftrag von GREENGANY PB: Ganimete_Scholz_David_Rennert_GREENGANY Weitere Beiträge:KfW IPEX-Bank schließt erste Finanzierung für Wasserstoffinfrastruktur abAEE: Anteil von Privatpersonen und Landwirt*innen an installierter Leistung Erneuerbarer Energien si...Klimaschutz: Deutschland rutscht wegen seiner Klimapolitik erstmals aus Top Ten
