Vestas – Aktienbasiertes Anreizprogramm 2018 Finanzierungen Offshore Produkte Techniken-Windkraft Windenergie Wirtschaft 18. April 201818. April 2018 Werbung The Board of Directors of Vestas Wind Systems A/S has decided to continue the share-based incentive programme for all participants, including the Executive Management, and launch a new programme for 2018 based on the terms and conditions governing the restricted performance share programme for the year 2017, cf. Vestas' remuneration policy and general guidelines for incentive pay. (WK-intern) - The share-based incentive programme follows the structure of the previous programme and will still be based on restricted performance shares. The programme has a performance period of three years and a performance measurement based on financial key performance indicators as well as commercial
Siemens Gamesa ernennt neue Führungskräfte Offshore Produkte Techniken-Windkraft Windenergie Wirtschaft 9. Mai 2017 Werbung Siemens Gamesa ernennt Markus Tacke zum neuen CEO Der gegenwärtige CEO Ignacio Martín tritt wie geplant zurück Michael Hannibal zum CEO für das Offshore-Geschäft ernannt Siemens AG-Vorstandsmitglied Michael Sen wird Klaus Helmrich ersetzen (WK-intern) - Der Verwaltungsrat von Siemens Gamesa Renewable Energy hat in seiner gestrigen Sitzung Markus Tacke einstimmig zum neuen Chief Executive Officer (CEO) des Unternehmens ernannt, der Empfehlung des Berufungs- und Vergütungskommittees folgend. Die Ernennung tritt sofort in Kraft. Tacke übernimmt den Posten von Ignacio Martín, der den Verwaltungsrat im April über seinen Wunsch in Kenntnis gesetzt hatte, sein Amt nach Abschluss der Fusion und erfolgreichem Start der Integrationsmaßnahmen niederzulegen. “Wir sind hoch
Vestas neues aktienbasierte Anreizprogramm folgt den Strukturen des bisherigen Programms Finanzierungen Offshore Produkte Techniken-Windkraft Windenergie Windparks Wirtschaft 3. Mai 2017 Werbung Vestas - Share-based incentive programme 2017 The Board of Directors of Vestas Wind Systems A/S has decided to continue the share-based incentive programme for all participants, including the Executive Management, and launch a new programme for 2017 based on the terms and conditions governing the restricted performance share programme for the year 2016, cf. Vestas' remuneration policy and general guidelines for incentive pay. The share-based incentive programme follows the structures of the previous programme and will still be based on restricted performance shares. The programme has a performance period of three years and a performance measurement based on financial key performance indicators as
Vestas Wind Systems A/S’ Annual General Meeting on 6 April 2017 Finanzierungen Veranstaltungen Windenergie Wirtschaft 7. April 2017 Werbung Agenda and resolutions 1. The Board of Directors' report on the company's activities during the past year The report is not a subject for voting. The Annual General Meeting took note of the report. 2. Presentation and adoption of the annual report The annual report 2016 was adopted. 3. Resolution for the allocation of the result of the year according to the adopted annual report The Board of Directors' proposal for allocation of the result of the year, including a dividend of DKK 9.71 per share to be paid out for 2016, was approved. 4. Election of members to the Board of Directors Bert
Vestas Aktienrückkaufprogramm von bis zu 705 Mio. DKK (rund 95 Mio. EUR) Finanzierungen Produkte Techniken-Windkraft Windenergie Windparks Wirtschaft 8. Februar 2017 Werbung Der Verwaltungsrat der Vestas Wind Systems A / S hat beschlossen, im Zeitraum vom 8. Februar 2017 bis zum 4. Mai 2017 ein Aktienrückkaufprogramm in Höhe von bis zu 705 Mio. DKK (rund 95 Mio. EUR) einzuleiten. (WK-intern) - Vestas Share buy-back programme of up to DKK 705 million (approximately EUR 95 million) The Board of Directors of Vestas Wind Systems A/S has decided to initiate a share buy-back programme of up to DKK 705 million (approximately EUR 95 million) to be executed during the period 8 February 2017 to 4 May 2017. The share buy-back programme is initiated pursuant to the authorisation
Remi Eriksen zum neuen CEO von DNV GL ernannt Mitteilungen 28. Mai 2015 Werbung Høvik – Der Aufsichtsrat der DNV GL Group hat Remi Eriksen zum neuen President und Chief Executive Officer (CEO) des Unternehmens ernannt. (WK-intern) - Er tritt die Nachfolge von Henrik O. Madsen an, der am 1. August 2015 in den Ruhestand geht. Aufgrund des vertragsgemäßen Ruhestandes des derzeitigen CEO Henrik O. Madsen hatte der Verwaltungsrat seit Oktober 2014 ein intensives Auswahl- und Suchverfahren durchgeführt, um den neuen President und CEO zu finden und zu ernennen. Männliche und weibliche Kandidaten aus verschiedenen Ländern, von innerhalb und außerhalb des Unternehmens, wurden in Betracht gezogen. Der Verwaltungsratsvorsitzende der DNV GL Group, Leif-Arne Langøy, sagte: „Im Namen des
